Evaluierung ist ein wichtiger Aspekt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie sollte im Idealfall ein „Gradmesser“ sein und aufzeigen, ob BGM als neues Management-Instrument bei den Mitarbeitern ankommt oder nicht. Evaluierung sollte nicht allein auf die Ermittlung einer Krankheitsquote abzielen, auch wenn die Anzahl der Erkrankungen pro Jahr in einem Unternehmen für viele wichtige Informationen darstellen.

Unser Ansatz zielt in die Richtung der Gesundheitsquote, d.h. wie gesund fühlen sich die Mitarbeiter im Unternehmen. Gerne stellen wir Ihnen diesen Ansatz einem persönlichen Gespräch vor.